Jezelf (door)ontwikkelen bij Noorderboog
Bij Noorderboog besteden we veel aandacht aan ontwikkeling en professionalisering van onze medewerkers. Dit doen we om continu goed aan te blijven sluiten bij de veranderingen in de zorg. Leren van en met elkaar vinden we belangrijk. We zoeken samen naar de mogelijkheden om jou sterk te maken voor je werk.
Jeroen, Lizzy en Marjolein vertellen over werken en leren bij Noorderboog
Doorgroeien en expertise in je vak ontwikkelen
Wij vinden het belangrijk dat medewerkers de mogelijkheid hebben om zich te blijven ontwikkelen. Daarom worden naast de beroepsopleidingen ook diverse bij- en nascholingen aan medewerkers aangeboden die aansluiten bij hun behoefte en functie. Voorbeelden hiervan zijn:
- Werkbegeleiderstraining
- Gespecialiseerd verzorgende psychogeriatrie, somatiek of gerontopsychiatrie
- Eerst Verantwoordelijke Verzorgende
Tommie in de zorg bij Noorderboog
Tommie Niessen van ‘Tommie in de zorg' laat jou in deze video ontdekken waarin en hoe medewerkers zich bij Noorderboog persoonlijk kunnen ontwikkelen en hoe zij zich kunnen specialiseren in een vakgebied. Je ziet hoe een ontwikkelingsvraag tot stand komt, welke ontwikkelmogelijkheden er zijn en wat deze ontwikkeling betekent voor medewerkers en zorgvragers. Competenties ontwikkelen, kennis en kunde opdoen en kennis overdragen, dat doen we bij Noorderboog!
Erika Akse
Eerst fysiotherapeut bij Noorderboog, nu projectleider innovatie én podcasthost
"Noorderboog bood mij de mogelijkheid om met een opleiding projectmanagement te starten."
