Jouw voordelen als je bij Noorderboog werkt
Noorderboog heeft als grote zorgorganisatie goede arbeidsvoorwaarden en (kortings)regelingen en voordelen te bieden waar jij als medewerker van kunt profiteren.
Belastingvoordeel via FiscFree
Met FiscFree kun je producten met belastingvoordeel aanschaffen of bepaalde kosten die je maakt met fiscaal voordeel vergoed krijgen. Denk hierbij aan korting op je sportschool abonnement, een mooie nieuwe (e-)bike, smartphone of laptop en meer.Je krijgt gemiddeld 40% belastingvoordeel wanneer je producten via FiscFree® koopt.
LifeCheck
Als je bij Noorderboog werkt, heb je exclusief toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid.
Waarvoor kun je LifeCheck gebruiken
Online hulp voor jouw fysieke en mentale gezondheid
Korting bij heel veel bekende (web)shops
Je krijgt toegang tot het platform Benefits at Work waar je flink kunt besparen dankzij leuke kortingen op dagjes uit, mode, elektronica en meer van bekende winkels zoals Bol.com, Hema, Zalando en meer.
Korting op jouw zorgverzekering
Als Noorderboog vinden wij het ontzettend belangrijk dat onze medewerkers en vrijwilligers goed verzekerd zijn voor hun zorgverzekering tegen een goede premie en uitstekende voorwaarden.
Daarom hebben wij speciaal voor onze medewerkers en vrijwilligers met zeven zorgverzekeraars afspraken gemaakt, waardoor jij naast kortingen op je zorgverzekering kunt profiteren van de beste voorwaarden en vergoedingen.
Ontwikkelmogelijkheden
Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.
Vakantiedagen
Werken is leuk, maar tijd voor jezelf is minstens zo belangrijk! Conform CAO krijg je ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
Werk je bij ons, dan kun je 2x per jaar rekenen op een mooie extra! In mei ontvang je vakantiegeld van 8% en in november een eindejaarsuitkering van 8,33% van je brutoloon. Om het extra gunstig te maken heb je de mogelijkheid om een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten.
Pensioen
Wij bieden een goed pensioen via PFZW, waarbij Noorderboog 50% van de premie betaalt.
Arbeidsvoorwaarden
Zorggroep Noorderboog valt onder de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.