Raad van toezicht

Concreet betekent dit dat de raad van toezicht het orgaan is dat toezicht houdt op de realisatie van de organisatiedoelstellingen, de risico’s die dat met zich mee kan brengen en de manier waarop verantwoording wordt afgelegd aan de belanghebbenden. Een andere taak is het benoemen, evalueren, ondersteunen en adviseren van de raad van bestuur. De leden van de raad van toezicht werken niet binnen de organisatie, maar bekleden elders een maatschappelijke functie. Leden van de raad van toezicht zijn benoemd zonder last of ruggenspraak.

De raad van toezicht bestaat uit vijf leden. Ieder lid van de raad van toezicht behartigt het belang van het concern als geheel en niet een deelbelang. De leden van der raad van toezicht hebben oog voor zowel het organisatiebelang, de belangen van alle betrokkenen (met inbegrip van cliënten en medewerkers), als voor het maatschappelijk belang.

De raad van toezicht kent drie vaste commissies: de commissie Kwaliteit en Veiligheid, de Auditcommissie Financiën en de Remuneratiecommissie. De werkwijze van de commissies is uitgewerkt in reglementen. In de commissies worden verdiepende gesprekken met de bestuurder gevoerd.

De commissie Kwaliteit en Veiligheid bespreekt de relationele, professionele en organisatorische aspecten van de kwaliteit en veiligheid van de zorg en diensten van Noorderboog.

De Auditcommissie Financiën bespreekt het financiële beleid en beheer, zoals de inzet van de financiële middelen, de risicobeheersing en controlesystemen, de naleving van wet- en regelgeving en Governancecode en bevindingen en aanbevelingen van de externe accountant. Doorgaans sluiten medewerkers vanuit de organisatie bij deze gesprekken aan.

De Remuneratiecommissie verzorgt voorstellen voor de Raad van Toezicht over het bezoldigingsbeleid van de Raad van Toezicht en het totale beloningspakket van de individuele bestuurder, inclusief de prestatiecriteria voor de bepaling van de variabele beloning op basis van de Wet normering topinkomens (WNT). In deze commissie wordt het functioneren van de bestuurder beoordeeld en de onderlinge samenwerking tussen Raad van Toezicht en Raad van Bestuur besproken.

Noorderboog hanteert de Governancecode Zorg (2022) die bestuurlijke waarborgen beschrijft voor het bieden van goede zorg aan cliënten.

De raad van toezicht (rvt) van Noorderboog heeft zijn visie op (intern) toezicht beschreven en verwerkt tot een toezichtplan. Dit toezichtplan is het resultaat van een uitvoerige dialoog binnen de rvt samen met de raad van bestuur. De kernvraag daarbij was de vraag: Wat is een goede toezichthouder?

Het toezichtplan laat ook zien hoe de rvt uitvoering geeft aan zijn visie en wat de aandachtsgebieden zijn voor de komende periode. U vindt het toezichtplan onderaan deze pagina.